Als Gründer:in wirst du bereits im Businessplan Unternehmensziele definieren (müssen). Dabei handelt es sich im Grunde genommen um Richtlinien, an denen du und deine Mitarbeiter*innen ihr unternehmerisches Handeln orientieren. Sie dienen einerseits zur Motivation, andererseits aber auch zur Orientierung. So können klar definierte Unternehmensziele die Beschäftigten dazu anspornen, härter für deren Einhaltung zu arbeiten. Gleichzeitig bilden sie aber auch ein sinnstiftendes Element – damit alle im Unternehmen wissen, wofür sie jeden Tag zur Arbeit kommen. Die Unternehmensziele beeinflussen also die strategische Ausrichtungsowie auch die Arbeit aller Angestellten mittel- und unmittelbar – da kann es nicht schaden, sich etwas genauer mit ihnen zu beschäftigen.